اخذ اقامت کانادا از طریق برنامه جاب آفر

یکی از بهترین راه های مهاجرت به کشور کانادا اخذ ویزای کار است. از آنجایی که وضعیت اقتصادی و رفاه اجتماعی در این کشور در سطح مطلوبی قرار دارد و از سوی دیگر از جمعیت نسبتاً کمی نیز برخوردار است، هر ساله میزبان بیش از 3000 نیروی کار متخصص است که با داشتن ویزای کار در کانادا به یکی از استان های این کشور مهاجرت می کنند.

اخذ اقامت کانادا از طریق برنامه جاب آفر

بسیاری از افراد قصد پیدا کردن جاب آفر در کانادا و مهاجرت به کانادا از طریق کار را دارند؛ چرا که می توانند با پیدا کردن جاب آفر در کانادا و مهاجرت به کانادا از این طریق، به راحتی اقامت کانادا را بدست آورند. در حال حاضر کانادا جزو کشورهاییست که با توجه به کمبود نیروی کار در آن، می توان از روش های مختلفی ویزای کار این کشور را دریافت کرد. دریافت ویزای کار، یکی از روش های محبوب و پرطرفدار برای متقاضیان مهاجرت به کانادا به شمار می رود؛ چرا که با پیدا کردن جاب آفر در کانادا و همچنین پرداخت بیمه و مالیات خود می توان اقامت و پس از آن پاسپورت کانادا را بدست آورد. شرایط زیر می تواند دلیل اصلی انتخاب کشور کانادا ، برای کار در این کشور باشد :

  • سطح رفاه اجتماعی عالی و همچنین وضعیت اقتصادی مطلوب و رو به رشد کانادا
  • برخورداری این کشور از امنیت بالا
  • کیفیت زندگی بالا و ایده آل
  • پشتیبانی قوانین و مقررات کانادا از مهاجران برای شروع یک کسب و کار
  • مالیات و هزینه های راه اندازی کسب و کار بسیار پایین
  • برتری نوآوری این کشور در مقایسه با سایر کشورهای پیشرفته جهان

جاب آفر کانادا یا همان پیشنهاد شغلی کانادایی در واقع مدرکی با جزییات شغلی است که یک کارفرمای کانادایی به شخص خارجی جویای کار می دهد. به طور کلی می توان گفت که نامه ی پیشنهاد شغلی شامل جزئیات کم تری نسبت به قرارداد شغلی است و حاوی اطلاعاتی مانند شرح وظایف کاری، حقوق و مزایای شغل و شرایط کاری مانند ساعات کاری و غیره می باشد.

کارفرمای کانادایی ممکن است به LMIA نیز نیاز داشته باشد تا بتواند اثبات کند که نیاز او به یک نیروی کار ماهر خارجی بسیار لازم و ضروری است. در واقع LMIA اثبات می کند که برای موقعیت شغلی پیشنهاد شده هیچ فرد مناسب و شایسته ای در سرتاسر کانادا یافت نشده و اکنون نیاز به یک نیروی کار ماهر خارجی برای تامین این موقعیت شغلی است.

LMIA مخفف Labour Market Impact Assessment است که به معنای بررسی تاثیر بازار کار می باشد که نشان می دهد تا چه اندازه شغل نیروی کار ماهر خارجی می تواند برای اقتصاد و بازار کار کانادا مفید و مثمر ثمر باشد.

درصورتیکه که نتیجه ی LMIA مثبت باشد، سازمان کار و توسعه ی نیروی انسانی کانادا جاب آفر ارائه شده از طرف کارفرما را تایید می کند. هنگامی که کارفرما سند LMIA را دریافت می کند، کارجو می تواند برای اخذ اجازه ی کار (Work Permit)ثبت نام کند و برای این منظور به مدارکی همچون نامه ی پیشنهاد شغلی، قرارداد کاری، یک نسخه ی کپی از سند LMIA و شماره ی LMIA نیازمند است.

یکی از مهمترین اقدامات برای دریافت جاب آفر کانادا، کاریابی در این کشور است. متقاضیان کار در کانادا بایستی پیشنهاد کاری یا جاب آفر مناسب از کارفرمای کانادایی دریافت نمایند تا بتوانند ویزای کار این کشور را اخذ کنند. کشور کانادا کشور مهاجرپذیریست و با توجه به توسعه یافتگی آن، کمبود نیروی کار در بخش های مختلف آن به چشم می خورد. از همین روی، متقاضیان واجد شرایط که در مشاغل مورد نیاز این کشور مشغول به کار بوده و دارای سابقه و تخصص کاری می باشند می توانند پیشنهاد کاری مناسبی دریافت نمایند.

شرایط دریافت جاب آفر :

متقاضیان جاب آفر کانادا می بایست مدارکی دال بر اثبات موارد زیر ارائه دهند:

  • تحصیل یا تخصص مرتبط با شغل درخواستی
  • برای دریافت جاب آفر کشور کانادا داشتن مدرک تحصیلی و تجربه‌ی کاری مرتبط با شغل درخواستی لازم است. اما سطح مدرک برای دریافت جاب آفر در مشاغل و حرفه های مختلف متفاوت است. هرچه مدرک تحصیلی متقاضی برای دریافت شغل مورد نظر بالاتر باشد؛ شانس بیشتری برای دریافت جاب آفر خواهد داشت.
  • تجربه کاری مرتبط با شغل درخواست
  • ارائه تجربه کاری مرتبط با شغل درخواستی مزیت محسوب میشود و الزامی به داشتن تجربه کاری مرتبط با شغل درخواست شده نیست . برای مثال فردی که 5 سال سابقه کار در حوزه پخش مواد غذایی دارد ، میتواند برای دریافت چاب آفر در حوزه فروشندگی اقدام نماید.
  • تسلط بر زبان
  • باید توجه داشته باشیم که ارائه مدرک زبان انگلیسی یا فرانسوی و مدارک تحصیلی در برخی از مشاغل الزامی ندارد، و تسلط بر زبان انگلیسی و یا زبان کشور مقصد مزیت محسوب خواهد شد. متقاضی باید از سطح مناسبی در زمینه‌ی زبان انتخابی خود برخوردار باشد. ارائه‌ی مدرک زبان معتبر در اغلب شغل‌های تخصصی مثل: مهندسی‌ها، مدیریتی ها و ... ضروری است. هر‌چند که در تعدادی از مشاغل مثل: خیاطی یا آرایشگری،باغبانی و ... نیازی به ارائه‌ی مستقیم مدرک زبان نیست؛ اما معمولا پس از دریافت پیشنهاد کاری مصاحبه‌ای میان کارفرما و متقاضی صورت می‌گیرد؛ که تاثیر زیادی در پذیرش خواهد داشت. مصاحبه‌ی انجام‌شده‌ توانایی و سطح زبان شما را مشخص می‌کند. متقاضی برای دریافت جاب آفر به طور کلی کافیست بتواند؛ به راحتی به مکالمه بپردازید و پاسخگوی سوالات محاوره‌ای باشد
  • اثبات توانایی مالی
  • پیشنهاد شغلی و یا همان جاب آفری که به شما داده خواهد شد، با حقوق بالاست و تمامی هزینه های زندگی شما در کشور کانادا را پوشش خواهد داد. ولی شما باید حتما قبل از اقدام، سرمایه کافی برای انجام این کار جهت تامین تمکن مالی سفارت، حق الوکاله، هزینه های جانبی سفر مانند بلیط پرواز و هزینه ماه اول زندگی در کشور کانادا را داشته باشید

سطح

مدارک مورد نیاز

نمونه مشاغل

D

مدرک تحصیلی نیاز ندارد.

میوه چینی، خدمتکار، پاکبان و…

C

مشاغلی که دیپلم می‌خواهد

فروشندگی، گارسونی و..

B

مشاغلی که مدارک فنی حرفه‌ای می‌خواهد.

لوله‌کشی، برق کاری، جوش کاری و..

A

مشاغلی که تحصیلات دانشگاهی می‌خواهد

مهندسی، پزشکی و…

صفر

مشاغل مدیریتی

مدیر کارخانه، هتل، آرایشگاه، رستوران و…

مزایای ویژه ورود به کشور کانادا از طریق ویزای کار :

همواره ورود سریع و ارزان به کشور کانادا جز بزرگترین دغدغه های متقاضیان است . که ورود به کشور کانادا از طریق ویزای کار این کشور با جاب آفر این دغدغه اساسی و کلیدی متقاضیان را مرتفع می کند، علاوه بر این مزیت فوق العاده ، مزایای بیان شده در ادامه بخشی از مزایای این فرصت ویژه خواهد بود :

  • امکان کسب درآمد از بدو ورود به این کشور
  • اجازه کار آزاد به همسر متقاضی
  • اجازه تحصیل رایگان به تمامی اعضای خانواده
  • استفاده از بیمه دولتی کشور کانادا برای تمامی اعضای خانواده
  • اخذ اقامت دائمی کشور کانادا پس از فعالیت حدودا یکساله
  • دریافت شهروندی و پاسپورت کشور کانادا پس از حضور 3 تا 5 ساله در این کشور

برترین وبسایت های کاریابی در استان های کانادا

یکی از معمول ترین روش های جستجوی کار در کانادا برای کارجویان استفاده از وبسایت های کاریابی است این وبسایت ها بدلیل بروز بودن و ایجاد ارتباط مستقیم و آنلاین بین کارجو و کارفرما طرفداران بیشتری نسبت به روش کاریابی سنتی دارند.

همچنین اگر برای برنامه های استانی کانادا به دنبال جاب آفر هستید وب سایت های زیر کمک بسیاری به شما می کند:

بریتیش کلمبیا: bcjobs.ca

ساسکاچوان:saskjobs.ca

آلبرتا: albertajobcentre.ca

مانیتوبا: manitobastart.com

اونتاریو: ontario.ca/page

کبک:  emploiquebec.gouv.qc.ca

نوااسکوشیا: novascotiajobs.ca

نیوفاندلند و لابرادور: nljobcenter.ca

نیوبرانزویک: nbjobs.ca

جزیره پرنس ادوارد: workpei.ca

سرزمین های شمال غربی: gov.nt.ca/careers/en/search/job

نوناووت: gov.nu.ca/public-jobs

یوکان: yukon.ca/en/employment

محلهای زیر برای آشنا شدن با چنین کارفرماهایی در این برنامه مشخص شده اند .برای اطلاعات بیشتر می توانید وب سایت هرایالت را چک کنید.

New Brunswick

Newfoundland and Labrador

Nova Scotia

Prince Edward Island

1399/09/22

08:54

1500 کاراکتر باقی مانده است
مشاهده نظرات کاربران

مصطفی ابراهیمی

سلام فرم ارزیابی تون مشکل داره واطلاعات روثبت نمیکنه

آزاده صابریان

سلام و عرض ادب فرم ارزیابی مشکل داره لطفا بررسی بفرمایید


کلیه حقوق این سامانه متعلق به موسسه حقوقی بین المللی کنتوس می باشد.

کلیه اصول و فرآیندهای مختلف "کنتوس" منطبق با قوانین جمهوری اسلامی ایران و قانون تجارت الکترونیک است و برهمین اساس کابران محترم نیز موظف به رعایت قوانین سایت میباشند. متناسب با تغییر در قوانین رایج حکومتی ، قوانین این وبسایت نیز تغییر خواهد کرد و کاربران عزیز موظف هستند قوانین جدید را در این بخش مطالعه نموده و به آن آگاهی کامل داشته باشند ،عدم اطلاعات از قوانین به منزله ی اجازه فعالیت مخالفان قوانین در این وب سایت نیست و شما توافق میکنید که استفاده مستمر شما از سایت به معنی پذیرش هر گونه تغییر میباشد.

الف.حریم خصوصی:

لطفا قبل از ورود به سایت و ثبت نام و ارسال درخواست، موارد زیر را رعایت فرمایید:

1.کاربر موظف است مشخصات کاربری و اطلاعات بانکی خود را بصورت کامل و صحیح و بر اساس واقعیت ثبت نماید، در صورت نقض در اطلاعات ثبت شده مسئولیت عواقب آن صرفاً به عهده کاربر خواهد بود.

2. "کنتوس" مختار است در صورت مشاهده تخلف از سوی کاربر حساب او را بدون اطلاع قبلی مسدود کند.

3. "کنتوس" هیچ مسئولیتی در قبال محتویات چت ها در سایت ندارد.

4. کلمه عبور هر کاربر،محرمانه بوده و مسئولیت حفاظت از آن صرفاً برعهده خود کابر میباشد.

5. کلیه قراردادها و توافقات تنها بصورت مکتوب مورد تایید "کنتوس" است و هرگونه توافق ادعایی غیر مکتوب ، مورد تایید نخواهد بود.

6. چنانچه "متقاضی" در مدت زمان توافق شده در قرارداد به تعهدات خود عمل نکند "کنتوس"در قبال وقت از دست رفته "متقاضی" مسئولیتی ندارد.

7. "کنتوس" هیچ گونه تشویق و ترغیب نسبت به اخذ اقامت به کشورهای دیگر را ندارد و معتقد است دریافت ویزاهای مختلف و اقامت در سایر کشورها میتواند موجب تبادل آگاهانه و گسترش علم و فرهنگ و سایر مزایایی شود که با بومی سازی آنها میتوان منطبق با رعایت قوانین حاکم درهر سرزمین موجب رشد و پیشرفت کشورها و مردمان شد و لذا "کنتوس" صرفا مشاوریست برای رسیدن شما به اهدافتان.

8.استفاده از چت "کنتوس" و پرسش و پاسخ و نظریات صرفا باید مرتبط با محتوای سایت باشد و در صورت مشاهده محتواهای غیر اخلاقی،ادبیات غیر محترمانه ،انجام هرگونه تبلیغات و همچنین ارسال پیام های انبوه که خلاف شرایط قوانین باشد ،  منجربه تعلیق یا مسدود شدن دائمی کاربر متخلف گردد.

9.تعلیق یا مسدود شدن کاربر به فراخور تخلف و به تشخیص کارشناسان"کنتوس" صورت میگیرد.

10.لازم است کاربران هنگام باز کردن لینک های ارسال شده توسط سایت "کنتوس" احتیاط لازم را انجام دهند تا در معرض خطرات فیشینگ و کلاهبرداری اینترنتی قرار نگیرند."کنتوس" هیچگونه مسئولیتی در قبال فیشینگ و کلاهبرداری های اینترنتی ندارد.

11. توصیه میکنیم که پرسشها و پاسخها کوتاه و مختصر، و ادبیات مناسب نگارش در آن رعایت شده باشد.

12.از ثبت اطلاعات شخصی و ایمیل و شماره تماس در بخش پرسش و پاسخ پرهیز کنید.

13."کنتوس" به اطلاعات خصوصی اشخاصی که از خدمات سایت استفاده میکنند احترام گذاشته و از آن محافظت میکند.

14.همه مطالب موجود در سایت و در دسترس از طریق هر یک از خدمات "کنتوس" مانند متن،گرافیک،تصاویر،آیتمها،آرم و لوگوها ،ویدئوهای تصویری و موارد قابل دانلود و کپی،داده ها و محتواهای مختلف موجود در سایت ، اموال "کنتوس" محسوب میشود و حق استفاده و نشر تمامی مطالب موجود بالا صرفاً در انحصار "کنتوس" است و هرگونه استفاده بدون کسب مجوز کتبی از "کنتوس"،موجب پیگیرد قانونی خواهد شد.

15.کلیه ارتباطات فیمابین کاربر و  "کنتوس" به صورت الکترونیکی انجام میشود و در صورتیکه درخواست شما با رعایت کلیه اصول و قوانین مجموعه "کنتوس" باشد با درخواست شما موافقت خواهد شد.کلیه ارتباطات در بستر وب سایت صورت خواهد پذیرفت و پس ازهر گام با سر شماره ارسالی از طرف "کنتوس" به شما پیامکی مبنی بر انجام گام های درخواست شما ارسال می گردد. همچنین در صورت نیاز به راهنمایی تلفنی و حضوری میتوانید از طریق شماره 0513162  و صرفاً در ساعات اداری اعلام شده با کارشناسان در ارتباط باشید .

16.مسئولیت هرگونه خسارت احتمالی که ناشی از عدم رعایت موارد فوق الذکر توسط کاربر باشد، صرفاً بر عهده وی بوده و کاربر حق هرگونه اعتراض و درخواست ضرر و زیان و دریافت وجهی از "کنتوس" را از خود سلب و ساقط میکند.

17."کنتوس"هویت شخصی کاربران را محرمانه میداند و اطلاعات شخصی آنان را به هیچ شخص یا سازمان دیگری منتقل نمیکند،مگر آنکه با حکم مقام قضایی و یا طبق قوانین و مقررات رایج کشور موظف باشد در اختیار مراجع ذی صلاح قرار دهد.در این موارد هیچ گونه مسئولیت قانونی مبنی بر جبران خسارت متوجه "کنتوس" نخواهد بود و کاربران با اعلام رضایت و آگاهی کامل از کلیات و جزییات قوانین وب سایت ، حق هر گونه اعتراض و درخواست وجه و ضرر و زیان را از خود سلب و ساقط میکنند.

ب.قوانین خصوصی :

1.کاربر موظف است اطلاعات کامل و صحیح را در اختیار"کنتوس" قرار دهد.همچنین کاربر خود مسئول صحت و سقم مدارک و مستندات ارائه شده به "کنتوس" و مسئولین دولتی کشور متبوع میباشد. در صورتیکه "متقاضی " و کاربر اطلاعات غیر واقع ارائه دهد ، به محض اطلاع و اثبات به "کنتوس" "کلیه توافقات فیمابین قابل فسخ بوده و "متقاضی" و کاربر ضمن اقرار به آگاهی کامل از کلیات و جزییات همه قوانین ، حق هر گونه اعتراض و درخواست و مطالبه وجه و ضرر و زیان را از خود سلب و ساقط میکند .

2.کاربر موظف است هرگونه تغییر آدرس و ایمیل یا سایر سرویس های الکترونیکی و تلفن های رسمی خود را بلافاصله در اختیار "کنتوس" قرار دهد و هر گونه عواقب ناشی از سهل انگاری در این امر متوجه ایشان خواهد بود و "متقاضی" و کاربر ضمن اقرار به آگاهی کامل از کلیات و جزییات همه قوانین ،حق هر گونه اعتراض و درخواست و مطالبه وجه و ضرر و زیان را از خود سلب و ساقط میکند .

3.حفظ کلیه رسید ها و قبض مراسلات تا پایان اقدامات الزامی است.

4. مبنای تایید کلیه پرداختهای "متقاضی" صرفاً رسید کتبی صادره شده از طرف "کنتوس" برای "متقاضی" خواهد بود .

ج.قوه قهریه :

تمامی شرایط و قوانین مندرج ، در شرایط عادی قابل اجرا است و در صورت بروز هر گونه از موارد قهریه ، "کنتوس" هیچگونه مسئولیتی نخواهد داشت و "متقاضی" و کاربر ضمن اقرار به آگاهی کامل از کلیات و جزییات همه قوانین ، حق هر گونه اعتراض و درخواست و مطالبه وجه و ضرر و زیان را از خود سلب و ساقط میکند .

تذکر مهم : "کنتوس" خود را ملزم به رعایت حریم شخصی کاربران می داند .لطفا در صورت مشاهده هرگونه تخلف،مراتب را از طریق کانال های ارتباطی ذکر شده با ما در میان بگذارید و ما را در مسیری که پیش رو داریم ، یاری رسانید .

کلیه اصول و فرآیندهای مختلف "کنتوس" منطبق با قوانین جمهوری  اسلامی ایران و قانون تجارت الکترونیک است و برهمین اساس کابران محترم نیز  موظف به رعایت قوانین سایت میباشند. متناسب با تغییر در قوانین رایج حکومتی  ، قوانین این وبسایت نیز تغییر خواهد کرد و کاربران عزیز موظف هستند  قوانین جدید را در این بخش مطالعه نموده و به آن آگاهی کامل داشته باشند  ،عدم اطلاعات از قوانین به منزله ی اجازه فعالیت مخالفان قوانین در این وب  سایت نیست و شما توافق میکنید که استفاده مستمر شما از سایت به معنی پذیرش  هر گونه تغییر میباشد.

الف.حریم خصوصی:

لطفا قبل از ورود به سایت و ثبت نام و ارسال درخواست، موارد زیر را رعایت فرمایید:

1.کاربر  موظف است مشخصات کاربری و اطلاعات بانکی خود را بصورت کامل و صحیح و بر  اساس واقعیت ثبت نماید، در صورت نقض در اطلاعات ثبت شده مسئولیت عواقب آن  صرفاً به عهده کاربر خواهد بود.

2. "کنتوس" مختار است در صورت مشاهده تخلف از سوی کاربر حساب او را بدون اطلاع قبلی مسدود کند.

3. "کنتوس" هیچ مسئولیتی در قبال محتویات چت ها در سایت ندارد.

4. کلمه عبور هر کاربر،محرمانه بوده و مسئولیت حفاظت از آن صرفاً برعهده خود کابر میباشد.

5. کلیه قراردادها و توافقات تنها بصورت مکتوب مورد تایید "کنتوس" است و هرگونه توافق ادعایی غیر مکتوب ، مورد تایید نخواهد بود.

6.  چنانچه "متقاضی" در مدت زمان توافق شده در قرارداد به تعهدات خود عمل نکند  "کنتوس"در قبال وقت از دست رفته "متقاضی" مسئولیتی ندارد.

7.  "کنتوس" هیچ گونه تشویق و ترغیب نسبت به اخذ اقامت به کشورهای دیگر را  ندارد و معتقد است دریافت ویزاهای مختلف و اقامت در سایر کشورها میتواند  موجب تبادل آگاهانه و گسترش علم و فرهنگ و سایر مزایایی شود که با بومی  سازی آنها میتوان منطبق با رعایت قوانین حاکم درهر سرزمین موجب رشد و  پیشرفت کشورها و مردمان شد و لذا "کنتوس" صرفا مشاوریست برای رسیدن شما به  اهدافتان.

8.استفاده از چت "کنتوس" و پرسش و پاسخ و نظریات  صرفا باید مرتبط با محتوای سایت باشد و در صورت مشاهده محتواهای غیر  اخلاقی،ادبیات غیر محترمانه ،انجام هرگونه تبلیغات و همچنین ارسال پیام های  انبوه که خلاف شرایط قوانین باشد ،  منجربه تعلیق یا مسدود شدن دائمی  کاربر متخلف گردد.

9.تعلیق یا مسدود شدن کاربر به فراخور تخلف و به تشخیص کارشناسان"کنتوس" صورت میگیرد.

10.لازم  است کاربران هنگام باز کردن لینک های ارسال شده توسط سایت "کنتوس" احتیاط  لازم را انجام دهند تا در معرض خطرات فیشینگ و کلاهبرداری اینترنتی قرار  نگیرند."کنتوس" هیچگونه مسئولیتی در قبال فیشینگ و کلاهبرداری های اینترنتی  ندارد.

11. توصیه میکنیم که پرسشها و پاسخها کوتاه و مختصر، و ادبیات مناسب نگارش در آن رعایت شده باشد.

12.از ثبت اطلاعات شخصی و ایمیل و شماره تماس در بخش پرسش و پاسخ پرهیز کنید.

13."کنتوس" به اطلاعات خصوصی اشخاصی که از خدمات سایت استفاده میکنند احترام گذاشته و از آن محافظت میکند.

14.همه  مطالب موجود در سایت و در دسترس از طریق هر یک از خدمات "کنتوس" مانند  متن،گرافیک،تصاویر،آیتمها،آرم و لوگوها ،ویدئوهای تصویری و موارد قابل  دانلود و کپی،داده ها و محتواهای مختلف موجود در سایت ، اموال "کنتوس"  محسوب میشود و حق استفاده و نشر تمامی مطالب موجود بالا صرفاً در انحصار  "کنتوس" است و هرگونه استفاده بدون کسب مجوز کتبی از "کنتوس"،موجب پیگیرد  قانونی خواهد شد.

15.کلیه ارتباطات فیمابین کاربر و   "کنتوس" به صورت الکترونیکی انجام میشود و در صورتیکه درخواست شما با  رعایت کلیه اصول و قوانین مجموعه "کنتوس" باشد با درخواست شما موافقت خواهد  شد.کلیه ارتباطات در بستر وب سایت صورت خواهد پذیرفت و پس ازهر گام با سر  شماره ارسالی از طرف "کنتوس" به شما پیامکی مبنی بر انجام گام های درخواست  شما ارسال می گردد. همچنین در صورت نیاز به راهنمایی تلفنی و حضوری  میتوانید از طریق شماره 0513162  و صرفاً در ساعات اداری اعلام شده با  کارشناسان در ارتباط باشید .

16.مسئولیت هرگونه خسارت  احتمالی که ناشی از عدم رعایت موارد فوق الذکر توسط کاربر باشد، صرفاً بر  عهده وی بوده و کاربر حق هرگونه اعتراض و درخواست ضرر و زیان و دریافت وجهی  از "کنتوس" را از خود سلب و ساقط میکند.

17."کنتوس"هویت  شخصی کاربران را محرمانه میداند و اطلاعات شخصی آنان را به هیچ شخص یا  سازمان دیگری منتقل نمیکند،مگر آنکه با حکم مقام قضایی و یا طبق قوانین و  مقررات رایج کشور موظف باشد در اختیار مراجع ذی صلاح قرار دهد.در این موارد  هیچ گونه مسئولیت قانونی مبنی بر جبران خسارت متوجه "کنتوس" نخواهد بود و  کاربران با اعلام رضایت و آگاهی کامل از کلیات و جزییات قوانین وب سایت ،  حق هر گونه اعتراض و درخواست وجه و ضرر و زیان را از خود سلب و ساقط  میکنند.

ب.قوانین خصوصی :

1.کاربر موظف است  اطلاعات کامل و صحیح را در اختیار"کنتوس" قرار دهد.همچنین کاربر خود مسئول  صحت و سقم مدارک و مستندات ارائه شده به "کنتوس" و مسئولین دولتی کشور  متبوع میباشد. در صورتیکه "متقاضی " و کاربر اطلاعات غیر واقع ارائه دهد ،  به محض اطلاع و اثبات به "کنتوس" "کلیه توافقات فیمابین قابل فسخ بوده و  "متقاضی" و کاربر ضمن اقرار به آگاهی کامل از کلیات و جزییات همه قوانین ،  حق هر گونه اعتراض و درخواست و مطالبه وجه و ضرر و زیان را از خود سلب و  ساقط میکند .

2.کاربر موظف است هرگونه تغییر آدرس و ایمیل  یا سایر سرویس های الکترونیکی و تلفن های رسمی خود را بلافاصله در اختیار  "کنتوس" قرار دهد و هر گونه عواقب ناشی از سهل انگاری در این امر متوجه  ایشان خواهد بود و "متقاضی" و کاربر ضمن اقرار به آگاهی کامل از کلیات و  جزییات همه قوانین ،حق هر گونه اعتراض و درخواست و مطالبه وجه و ضرر و زیان  را از خود سلب و ساقط میکند .

3.حفظ کلیه رسید ها و قبض مراسلات تا پایان اقدامات الزامی است.

4. مبنای تایید کلیه پرداختهای "متقاضی" صرفاً رسید کتبی صادره شده از طرف "کنتوس" برای "متقاضی" خواهد بود .

ج.قوه قهریه :

تمامی  شرایط و قوانین مندرج ، در شرایط عادی قابل اجرا است و در صورت بروز هر  گونه از موارد قهریه ، "کنتوس" هیچگونه مسئولیتی نخواهد داشت و "متقاضی" و  کاربر ضمن اقرار به آگاهی کامل از کلیات و جزییات همه قوانین ، حق هر گونه  اعتراض و درخواست و مطالبه وجه و ضرر و زیان را از خود سلب و ساقط میکند .

تذکر  مهم : "کنتوس" خود را ملزم به رعایت حریم شخصی کاربران می داند .لطفا در  صورت مشاهده هرگونه تخلف،مراتب را از طریق کانال های ارتباطی ذکر شده با ما  در میان بگذارید و ما را در مسیری که پیش رو داریم ، یاری رسانید .